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郑州航空港实验区:强化“三个突出” 全力推进人才高地建设 时间:2021-12-28 09:42:51 点击:
  郑州航空港实验区紧紧围绕省委“两个确保”、市委“四个高地”的工作要求,以开展党史学习教育为契机,聚焦经济社会高质量发展,坚持事业留人、感情留人、待遇留人,努力营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围,全力推进人才高地建设,为建设“国际美好”现代化航空新城提供强大智力支撑。
  
  突出机制创新,激发人才驱动创新的“源动力”。完善人才培养开发机制。建设以产业人才为主的“蓄水池”,打造集引才、培训、用才、储备、周转、服务等为一体的人力资源信息化平台。通过定向培训等方式,为富士康等重点企业培养员工80余万人。创新人才选用机制。成立人力资源服务公司,采取政府购买服务模式,在机关事业单位引入聘任制人才837名,切实解决人员编制紧缺、干部职工数量不足问题。健全用才激励机制。实施企业薪酬制度改革,引进“985”“211”等毕业生417人、海外留学生90人。实施领军人才带动和岗位激励,打造辐射全区人才管理改革的“领头雁”。兴港集团从5年前员工不足百人、资产不足千万迅猛成长为资产超千亿的龙头企业,进入河南国企第一方阵。
  
  突出高效服务,打造人才安居创业的“活力港”。发挥党管人才的制度优势。成立区人才工作领导小组,出台议事规则,增强人才工作的整体合力。每年设立人才项目专项资金 1.2亿元,落实科技扶持、双创政策资金近2亿元,争取国家、省、市扶持资金近3亿元,为人才创新创业提供了坚实保障。建立县处级以上领导干部每人联系2名高层次人才制度,与专家人才交朋友、结对子,及时帮助解决子女入学、住房、办公等生活工作中遇到的困难和难题,为人才和企业解决发展资金近1亿元。加快完善公共服务配套。园博园、梅河公园、郑大一附院南院区、航空港区站等城市功能设施和大型城市综合体、国际酒店、国际学校等设施相继建成投用,公共服务配套不断完善。建成专家公寓133套、园区人才公寓600余套,近2000名人才拎包入住,为人才提供安居保障。持续提升行政服务效率。坚持以国际化规则标准为引领,以数字化改革为抓手,以“一网通办”“一网统管”为牵引,加快实施投资项目审批告知承诺制,大大缩短企业创业注册时间。今年以来新增市场主体6769户,新增注册资本417.47亿元,同比分别增长14.8%、108.1%。全区各项指标持续保持快速增长,前三季度,全区地区生产总值同比增长17.7%;1-10 月份,规模以上工业增加值同比增长32.6%。
  
  突出平台搭建,形成汇集创新资源的“强磁场”。构建聚才平台。出台区“五五聚才计划”等优惠政策,全力建设国家级引智试验区、国家级双创示范基地、博士后工作总站、省级留学生创业园、航空大都市研究院。先后柔性引进国际专家19名,引进生物医药、高端制造业等领域专家35名、海外人才500余名、各类高层次人才1100余名、优秀教育人才1200余名。创新育才平台。引进职业培训院校10余所,培训职业技能人才3000余人,获得副高职称以上近百人,中级以上职称近千人。签约中原首家航空培训中心—BAA(中国)航空培训中心,培训航空领域专业人才3800余人次,填补了我省航空培训产业的空白。打造用才平台。以国家双创示范基地获批为契机,建成手机产业园、生物医药园、恒丰科创园等专业孵化器20余家,吸引科技企业300余家,入住各类人才3500名,为各类人才投入科技创业主战场创造了良好条件。
  
  (来源:河南日报)
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